No estoy muy de acuerdo con la idea, pero al menos esto es lo que se está demostrando en EEUU, con el nuevo acuerdo al cual llegó Facebook con cinco sitios de búsqueda de trabajo (BranchOut, DirectEmployers, Work4Labs, Jobvite y Monster.com) para desarrollar una API social que todos los días ofrezca 1.7 millones de empleos en línea.
Adecco Professional ha dado unos datos interesantes sobre el uso del Internet como mecanismo buscador de empleos. Con 9.215 internautas encuestados, Internet es el medio más utilizado por las empresas encuestadas para publicar sus vacantes para un 27% de ellas, desbancando a la red de contactos personales (21%), la prensa y las empresas de selección (20% respectivamente), y la propia promoción interna (16,8%).
Al menos ese rumor es el que lanza una oferta de trabajo por parte del gigante de la manzana. Buscan a un ingeniero de software muy motivado en desarrollar una 'rich Web application', con excepcional talento a la hora de programar una genial aplicación, en palabras de la oferta de empleo publicada en Crunchboard.
Vaya la sorpresa que me he encontrado hoy al leer Barrapunto.
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