14 noviembre 2012 Internet, Web

No estoy muy de acuerdo con la idea, pero al menos esto es lo que se está demostrando en EEUU, con el nuevo acuerdo al cual llegó Facebook con cinco sitios de búsqueda de trabajo (BranchOut, DirectEmployers, Work4Labs, Jobvite y Monster.com) para desarrollar una API social que todos los días ofrezca 1.7 millones de empleos en línea.

A raíz de ello, se han conocido algunos datos estadísticas interesantes con respecto a las costumbres de los norteamericanos que buscan trabajo o esperan encontrarlo en Facebook.

  • 52% de los candidatos usa Facebook para encontrar trabajo, contra el 48% en el año 2011.
  • 1 de cada 5 comparten contactos de trabajo en Facebook.
  • 14% busca trabajos dentro de Facebook.
  • 15% ha modificado sus datos de privacidad con exclusivamente para encontrar trabajo.

Otros recomiendan Twitter y una buena base de contactos en Linkedin para encontrar trabajo; mi impresión es que a pesar de que en Facebook he visto muchos anuncios específicos y sitios de Facebook dedicados a oficinas de empleo, Twitter y Linkedin (sobre todo este último, si no tienes cuenta en Linkedin y estas buscando trabajo, es hora de que la tengas) parecen ser más directos a la hora de encontrar curro.

Vía | Read Write Web

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  1. Bitacoras.com 14 noviembre 2012

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